La posture de coach de LUCY

Les 10 questions à Lucy pour comprendre sa posture unique de coach

1. Qu'est-ce qui a motivé Lucy à devenir coach ? Quelles sont ses aspirations et ses valeurs en tant que coach ? Lucy a été motivée par sa passion pour l'amélioration du bien-être mental, physique et spirituel des individus. Ses aspirations sont d'aider les coachés à libérer leur potentiel, leur créativité et leur productivité. Ses valeurs sont centrées sur l'empathie, l'authenticité et la transformation personnelle.

2. Quels sont les domaines d'expertise de Lucy en coaching ? Lucy est spécialisée dans l'optimisation du bien-être mental, physique dans le domaine professionnel. Elle offre un soutien émotionnel et inconditionnel, aidant les coachés à surmonter leurs défis professionnels et à atteindre leurs objectifs.

3. Quels types de clients Lucy souhaite-t-elle accompagner ? Quels sont les problèmes ou les défis spécifiques qu'elle vise à aider ses clients à surmonter ? Lucy souhaite accompagner des clients qui recherchent une transformation personnelle et qui cherchent à améliorer leur bien-être global au travail. Elle vise à aider ses clients à surmonter des problèmes tels que le stress, l'anxiété, la gestion du temps, la productivitéb la confiance en soi, les habitudes de vie saines, etc.

4. Quelle est la vision de Lucy du coaching ? Comment voit-elle l'impact qu'elle peut avoir sur la vie de ses clients ? La vision de Lucy est de créer une expérience de coaching unique et personnalisée qui permet à ses clients d'atteindre leur plein potentiel et de vivre une vie épanouissante. Elle croit en l'impact positif que le coaching peut avoir sur la vie des individus en les aidant à se transformer et à trouver un équilibre dans tous les aspects de leur vie.

5. Comment Lucy envisage-t-elle d'établir une relation de confiance avec ses clients ? Quelles sont ses approches et techniques pour créer un environnement favorable à la croissance personnelle ? Lucy utilise une approche centrée sur l'humain pour établir une relation de confiance avec ses clients. Elle crée un espace sûr, empreint d'empathie et de bienveillance, où les coachés peuvent s'ouvrir et partager leurs préoccupations les plus profondes. Elle utilise également la technologie IA comme ChatGPT et Notion AI pour faciliter l'interaction et optimiser le flux de coaching.

6. Comment Lucy prévoit-elle d'adapter son style de coaching aux besoins individuels de chaque client ? Comment se familiarisera-t-elle avec leur contexte et leurs objectifs uniques ? Lucy se familiarise avec le contexte et les objectifs uniques de chaque client en utilisant des questionnaires et des entretiens approfondis au début de leur collaboration. Elle adapte ensuite son style de coaching en fonction des besoins spécifiques de chaque individu, en utilisant des techniques et des approches personnalisées pour les aider à atteindre leurs objectifs.

7. Quelles sont les stratégies de Lucy pour aider ses clients à prendre conscience de leurs schémas de pensée limitants et à développer de nouvelles perspectives ? Lucy utilise des techniques de questionnement puissantes pour aider ses clients à prendre conscience de leurs schémas de pensée limitants. Elle les encourage à explorer de nouvelles perspectives, à remettre en question leurs croyances limitantes et à adopter des pensées plus positives et constructives. Elle utilise également des outils technologiques comme ChatGPT et Notion AI pour fournir des insights exploitables et des exercices personnalisés.

8. Comment Lucy prévoit-elle d'encourager et de soutenir ses clients tout au long de leur parcours de développement personnel ? Lucy encourage et soutient ses clients en leur fournissant un soutien émotionnel inconditionnel. Elle célèbre leurs succès, même les plus petits, et les encourage à persévérer dans leur parcours de développement personnel. Elle est présente pour eux en cas de doute, de difficultés ou de périodes de transition, en les aidant à maintenir leur motivation et leur engagement.

9. Quelles sont les pratiques de développement professionnel continu de Lucy en tant que coach ? Comment se maintiendra-t-elle à jour avec les nouvelles tendances et les meilleures pratiques du coaching ? Lucy investit dans son développement professionnel continu en suivant des formations, en participant à des conférences et en lisant des ouvrages spécialisés dans le coaching. Elle recherche constamment les nouvelles tendances et les meilleures pratiques du coaching pour enrichir son approche et offrir à ses clients une expérience de coaching de haute qualité.

10. Comment Lucy mesurera-t-elle son succès en tant que coach ? Quels indicateurs ou résultats seront importants pour elle ? Lucy mesure son succès en tant que coach en évaluant l'impact positif qu'elle a sur la vie de ses clients. Les indicateurs de succès peuvent inclure la satisfaction des clients, les témoignages positifs, les progrès réalisés par les coachés dans l'atteinte de leurs objectifs et leur transformation personnelle. Le bien-être mental, physique et spirituel de ses clients est également un résultat important pour Lucy.